5 basistips voor meer duidelijkheid en aandacht. In de dagelijkse praktijk kom ik vaak in aanraking met goede ondernemers. Mannen en vrouwen met een uitstekend hart, die hun bedrijf enorm hebben zien groeien maar daarbij ook de nodige...

Aardig gevonden willen worden. In de dagelijkse praktijk hoor ik relatief vaak deze uitspraak: “Ik weet dat ik harder moet worden naar mijn mensen, maar ik wil eigenlijk ook gewoon aardig gevonden worden”. Uitspraken gedaan door...

Wat doe ik als een medewerker vaak ziek is? Het komt vaker voor dan gedacht: een medewerker meldt zich voor de zoveelste keer ziek bij de directeur. De directeur: MKB ondernemer, runt een zaak met pakweg 10 man en werkt zelf keihard mee...

De Mobiele PersoneelsChef verkleint het risico op teveel verloop van de goede medewerkers. Hoe? Door uw personeelsmanagement te optimaliseren, de medewerkersbetrokkenheid te vergroten en voor een helder kader te zorgen. Hoe is de...

Voorbereiden op een functioneringsgesprek. Wanneer u een beslissing heeft genomen functioneringsgesprekken te gaan voeren met uw medewerkers, is het van belang u goed voor te bereiden op zulke gesprekken. Voor de duidelijkheid:...

Vergroot de grip op medewerkers "Ik weet het gewoon even niet meer. Altijd probeer ik het zo zoveel mogelijk naar de zin te maken en nog loopt een goede monteur bij mij weg. Ik kan weer aan de slag om op zoek te gaan naar een vervanger en...

Grondige voorbereiding voorafgaand helpt de juiste uitgangspositie te hebben per medewerker: Uw stok achter de deur voor functioneringsgesprekken Functioneert die ene medewerker niet zoals u wil? Is het herkenbaar? Voortgangsgesprekken...

Reclame voor de zaak “Dat pitchen: is dat nou echt belangrijk?” Eens werd die vraag door een ondernemer aan mij gesteld. Een aantal klanten weet dat ik onderdeel uitmaak van een wekelijkse businessclub, waarbij altijd ruimte is voor...

Personeelsdossiers verbeteren? Bekijk de pagina voor meer informatie over het verbeteren van uw personeelsdossiers! Maar waarom zou u de personeelsdossiers willen verbeteren? Mogelijk heeft u eens te maken gehad met het moeten ontslaan...

Een ondernemer met personeel denkt er liever niet over na: ziekteverzuim. Iedereen kan eens een griepje hebben, maar als een medewerker langdurig uitvalt door een ernstige ziekte of een lichamelijk probleem, heeft dat directe gevolgen...

Mijn medewerker functioneert niet, wat nu? In mijn werk word ik vaak benaderd door MKB-ondernemers die mij vertellen dat zij een probleem hebben met een personeelslid, omdat deze in hun ogen niet functioneert zoals zij zouden willen en...

Meer duidelijkheid creëer je met een personeelshandboek Een van de allereerste opdrachten ooit was het maken van een personeelshandboek. Dit document vormt een belangrijke basis voor organisaties, omdat het alle regels, normen en waarden...

Meer begrip en een betere communicatie op de werkvloer In de dynamische wereld van het ondernemen is communicatie misschien wel de sleutel tot succes. Maar wat gebeurt er als die communicatie wat minder goed verloopt? Werknemers kunnen...

Hoe verlaag ik het hoge verloop in mijn bedrijf ? Het is een vraag die mij weleens gesteld wordt door een werkgever. Wat is eigenlijk verloop? Dat is de mate waarin werknemers weggaan bij een werkgever. Er is normaal verloop. Zoals een...

Een MKB-ondernemer heeft dagelijks veel verantwoordelijkheden. De balans tussen operationele taken, strategische beslissingen en personeelsmanagement is een flinke uitdaging. Daar komt nog bij dat voortgangsgesprekken regelmatig gevoerd...

Het beoordelingssysteem verbeteren voor een toekomstbestendige organisatie U bent met uw onderneming alweer een tijdje onderweg en u heeft een solide personeelsbeleid opgebouwd. Toch merkt u dat er iets begint te wringen. Het...

Helder personeelsbeleid willen en het gedrag van tandenpoetsende kinderen. Helder personeelsbeleid willen creëren door bijvoorbeeld je personeelszaken uit te besteden en de vergelijking met kinderen die niet willen tandenpoetsen? Is die...

In de hectiek van het ondernemerschap worden ondernemers vaak overspoeld door talloze uitdagingen. De wet- en regelgeving lijken alsmaar complexer te worden en het managen van personeelszaken is echt een taak op zich geworden. Gelukkig is...

Waarom zou een ondernemer überhaupt met dit soort gesprekken beginnen? Voor de duidelijkheid: een functioneringsgesprek (voortgangsgesprek) is een manier om een medewerker te wijzen op zaken die goed gaan en op zaken die verbetering...

De Mobiele PersoneelsChef (De MPC) heeft vele ondernemers geholpen bij het doen van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Niet alleen, maar altijd naast ondernemer en werknemer. Zoals een ondernemer ooit eerlijk durfde te zeggen:...

Als ondernemer in het MKB snap je als geen ander dat het managen van personeelszaken een moeilijke taak kan zijn. De regelgeving is erg gecompliceerd en het is een kunst om je werknemers productief te houden terwijl je ook nog eens door...

Het in dienst nemen van je eerste werknemer is een grote stap. Door de jaren heen ben ik weinig ondernemers tegengekomen die dit niet spannend vonden. Wanneer je zover bent gekomen met je bedrijf dat je toe bent aan personeel, mag je...

SEO-titel alternatief:4 manieren waarop De MPC ondernemers meer duidelijkheid biedt Dit artikel bespreekt verschillende manieren hoe een ondernemer ervoor kan zorgen dat de focus op gestelde doelen helder kan worden gehouden. In de basis...

Hoe gaat De MPC voor meer harmonie in mijn tent zorgen? "Ik heb een groeiend installatiebedrijf, we hebben het toch niet over een orkest? Mijn mensen moeten gewoon doen wat hun gezegd wordt, kom op!" Dat is wat De MPC kort en bondig...