In de dagelijkse praktijk kom ik vaak in aanraking met goede ondernemers. Mannen en vrouwen met een uitstekend hart die enorm zijn gegroeid, maar ook mee te maken hebben. Op hun weg naar ontwikkeling van de onderneming verzamelen zij...

In de dagelijkse praktijk hoor ik relatief vaak deze uitspraak: “Ik weet dat ik harder moet worden naar mijn mensen, maar ik wil eigenlijk ook gewoon aardig gevonden worden”. Uitspraken gedaan door werkgevers, die mij eerlijk vertellen...

Wat te doen als een werknemer vaak ziek is? Het komt vaker voor dan gedacht: een medewerker meldt zich voor de zoveelste keer ziek bij de directeur. De directeur: MKB ondernemer, runt een zaak met pakweg 10 man en werkt zelf keihard mee...

De Mobiele PersoneelsChef verkleint het risico op teveel verloop van de goede medewerkers. Hoe? Door uw personeelsmanagement te optimaliseren, de medewerkersbetrokkenheid te vergroten en voor een helder kader te zorgen. Hoe is de...

Wanneer u een beslissing heeft genomen functioneringsgesprekken te gaan voeren met uw medewerkers, is het van belang u goed voor te bereiden op zulke gesprekken. Voor de duidelijkheid: Functioneringsgesprekken zijn twee-wegsgesprekken,...

"Ik weet het gewoon even niet meer. Altijd probeer ik het zo zoveel mogelijk naar de zin te maken en nog loopt een goede monteur bij mij weg. Ik kan weer aan de slag om op zoek te gaan naar een vervanger en het is zo druk! Dit kan ik er...

Grondige voorbereiding voorafgaand helpt de juiste uitgangspositie te hebben per medewerker: Functioneert die ene medewerker niet zoals u wil? Is het herkenbaar? Voortgangsgesprekken worden weleens als tijdrovend gezien. Ooit werden ze...

“Dat pitchen: is dat nou echt belangrijk?” Eens werd die vraag door een ondernemer aan mij gesteld. Een aantal klanten weet dat ik onderdeel uitmaak van een wekelijkse businessclub, waarbij altijd ruimte is voor mijzelf een zogenoemde...

Personeelsdossiers verbeteren? Bekijk de pagina voor meer informatie over het verbeteren van uw personeelsdossiers! Maar waarom zou u de personeelsdossiers willen verbeteren? Mogelijk heeft u eens te maken gehad met het moeten ontslaan...

Een ondernemer met personeel denkt er liever niet over na: Iedereen kan eens een griepje hebben, maar als men te maken krijgt met een medewerker die langer uit het arbeidsproces is door een ernstige ziekte of een lichamelijk probleem, dan...

Mijn medewerker functioneert niet; wat moet ik nu? In mijn werk word ik vaak benaderd door MKB-ondernemers die mij vertellen dat zij een probleem hebben met een personeelslid, omdat deze in hun ogen niet functioneert zoals zij zouden...

Eén van de allereerste opdrachten ooit was het maken van een personeelshandboek. Ter verduidelijking: Een personeelshandboek is een document waarin alle regels, normen en waarden van de betreffende organisatie staan beschreven en dient...

In de dynamische wereld van het ondernemen is communicatie misschien wel de sleutel tot succes. Maar wat gebeurt er als die communicatie wat minder goed verloopt? Werknemers kunnen onderling informatie delen die een eigen leven gaat...

Hoe voorkom ik het hoge verloop in mijn bedrijf? Het is een vraag die mij weleens gesteld wordt door een werkgever. Wat is eigenlijk verloop? Dat is de mate waarin werknemers weggaan bij een werkgever. Er is normaal verloop. Zoals een...

Hieronder staan vijf oplossingen beschreven die bijdragen het negatieve imago van voortgangsgesprekken, om te buigen. Een MKB ondernemer dient vele ballen hoog te houden, dat weet iedereen. Naast dat alles moet men regelmatig een...

U bent met uw onderneming alweer een tijdje onderweg. Uzelf of een andere persoon met affiniteit met personeelszaken heeft een zo compleet mogelijke omgeving op dat gebied gebouwd. Denk aan het duidelijk hebben van een visie, een missie....

Helder personeelsbeleid willen creëren door bijvoorbeeld je personeelszaken uit te besteden en de vergelijking met kinderen die niet willen tandenpoetsen? Is die er dan? In mijn optiek zeker! Kom nou, ga je tanden nou eens poetsen! Welke...

In de hectiek van het ondernemerschap worden ondernemers vaak overspoeld door talloze uitdagingen. De wet- en regelgeving lijken alsmaar complexer te worden en het managen van personeelszaken is echt een taak op zich geworden. Gelukkig is...

Waarom zou een ondernemer überhaupt met dit soort gesprekken beginnen? Voor de duidelijkheid: een functioneringsgesprek (voortgangsgesprek) is een manier om een medewerker te wijzen op zaken die goed gaan en op zaken die verbetering...

De Mobiele PersoneelsChef (De MPC) heeft vele ondernemers geholpen bij het doen van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Niet alleen, maar altijd naast ondernemer en werknemer. Zoals een ondernemer ooit eerlijk durfde te zeggen:...

Als ondernemer in het MKB snap je als geen ander dat het managen van personeelszaken een moeilijke taak kan zijn. De regelgeving is erg gecompliceerd en het is een kunst om je werknemers productief te houden terwijl je ook nog eens door...

Het in dienst nemen van je eerste werknemer is een grote stap. Door de jaren heen ben ik weinig ondernemers tegengekomen die dit niet spannend vonden. Wanneer je zover bent gekomen met je bedrijf dat je toe bent aan personeel, mag je...

Dit artikel bespreekt verschillende manieren hoe een ondernemer ervoor kan zorgen dat de focus op gestelde doelen helder kan worden gehouden. In de basis rust nu eenmaal veel verantwoordelijkheid op de schouders van een werkgever....

Hoe gaat De MPC voor meer harmonie in mijn tent zorgen? "Ik heb een groeiend installatiebedrijf, we hebben het toch niet over een orkest? Mijn mensen moeten gewoon doen wat hun gezegd wordt, kom op!" Dat is wat De MPC kort en bondig...