Verbeterde veiligheid op de werkvloer is essentieel

Veiligheid op de werkvloer verbeteren

Laat ook voor jouw bedrijf de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) opstellen, want veilig op het werk = fijn aan het werk. Sinds 1994 is de arbowet van kracht en dat betekent dat je als werkgever alle risico’s die jouw werknemers lopen in jouw bedrijf in kaart moeten zijn gebracht en beoordeeld moet worden in hoeverre deze kunnen worden weggenomen of worden verminderd. 

Voorkom boetes

We kennen allemaal wel een situatie waar iets op het werk gebeurde waardoor werknemers gewond raakten of erger. Voorkom een boete van de arbeidsinspectie of gedoe met de verzekeraar indien iets op het werk gebeurt.

Wat zijn de voordelen voor jouw bedrijf?

• Verbeter de inzet van mensen op de juiste plek binnen jouw organisatie. Iedere functionaris met de juiste kennis op de juiste plek.
• Een veilige werkomgeving is hét bewijs dat je rekening houdt met werken in een zo veilig mogelijke omgeving.
• Versterk je imago als werkgever, want zo’n rapport versterkt het beeld in de markt dat jij goed voor jouw werknemers zorgt!

Werkt men wel veilig in jouw bedrijf?

Als werkgever ben je gewoon verplicht om optimale arbeidsomstandigheden te waarborgen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het opstellen van een Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Dit document is essentieel voor bedrijven met medewerkers helpt met veiligheid op de werkvloer verbeteren. Veel bedrijven hebben hun RI&E laten opstellen via DePersoneelsChef. Helaas zijn er nog steeds werkgevers die dit niet geregeld hebben, terwijl het wettelijk verplicht is. Zonder een RI&E loop je bij een bedrijfsongeval het risico op hoge boetes van de arbeidsinspectie en problemen met verzekeraars. Dit kan leiden tot duizenden euro’s aan schade en vervelende consequenties voor betrokken medewerkers en hun omgeving. Met DePersoneelsChef aan je zijde zorg je ervoor dat je aan alle eisen voldoet en een veilige werkomgeving biedt voor je medewerkers.

Hoe helpt DePersoneelsChef jou?

• Grondige risico-inventarisatie
  DePersoneelsChef analyseert jouw bedrijf om risico’s te identificeren en prioriteren
• Gebruik van erkende tools
  Toepassing van tools goedgekeurd door overheid en brancheorganisaties.
• Externe toetsing geregeld
  DePersoneelsChef schakelt eenvoudig en snel gecertificeerde veiligheidskundigen in, indien nodig.
• Voldoen aan wetgeving
  Je voldoet aan alle wettelijke verplichtingen rondom veiligheid.
• Bewuste en veilig werkende medewerkers
  Medewerkers worden bewuster en werken met meer vertrouwen.

Belangrijk om te weten

• Communiceer over je intenties!
  Wanneer je voornemens bent een RI&E te willen laten opstellen, communiceer dan altijd met de medewerkers over de bedoeling van zo’n rapport. Het creëert rust en duidelijkheid wanneer men weet met welke bedoeling bepaalde functionarissen op dat moment rondlopen en zogenaamd “op hun vingers komen kijken”. DePersoneelsChef helpt je mee heldere uitgangspunten te formuleren, zodat dit proces vloeiend aan kan vangen. Wijs na dit proces iemand in de organisatie als preventiemedewerker aan die mee gaat helpen de veiligheid op de werkplek na te leven.
• Ik heb al een RI&E, dan is dat toch al goed?
  Heel goed als dat zo is! Echter, het hebben van een RI&E is één, het actueel houden van een dergelijk rapport, is twee. Je bent verplicht een RI&E actueel te houden. De wetgever is niet duidelijk over de houdbaarheid, maar stelt dat bij elke verandering in jouw organisatie (bijvoorbeeld door verhuizing, een aanpassing door verbouwing of ingebruikname van nieuwe technieken), de RI&E aangepast dient te worden op deze onderdelen. Het is altijd goed een RI&E eens in de 3 à 4 jaar te vernieuwen.
• Moet ik zo’n RI&E laten toetsen?
  Nadat de RI&E is opgesteld, hoeft deze niet altijd getoetst te worden. Check de site van RI&E aan welke voorwaarden je moet voldoen, indien je kosten kan besparen op dit gebied. De MPC adviseert graag verder.
• Wat gebeurt bij een toetsing?
  Dient de RI&E getoetst te worden, dan wordt dat gedaan door een daartoe bevoegd persoon. Deze controleert de RI&E en geeft tips en adviezen deze nog duidelijker te hebben. Zoek je een goede organisatie dat kan toetsen? De MPC adviseert graag verder.
• Ik heb alles al geregeld vanuit VCA of VA, dus dit heb ik niet nodig.
  Helaas is een RI&E vanaf 1 FTE (fulltime equivalent) te allen tijde benodigd door de wettelijke verplichting, omdat deze de kans biedt in te zoomen op onderdelen die niet in genoemde systemen voorkomen. Vaak werken dit soort systemen met elkaar samen, doordat hier en daar overlap is. Het voordeel is dat bepaalde vragen sneller te beantwoorden zijn.
• Van De PersoneelsChef kan je altijd op aan!
  Vertrouwen wekken, heldere communicatie, doortastend optreden en doorpakken. Jouw eigen personeelschef is altijd betrokken!

Vragen of hulp nodig?

Wil je graag meer informatie of ondersteuning? Neem contact ons met ons op zodat we je hierbij kunnen helpen.