De Mobiele personeelschef
Voorbereiden op een functioneringsgesprek

Voorbereiden op een functioneringsgesprek

Wanneer u een beslissing heeft genomen functioneringsgesprekken te gaan voeren met uw medewerkers, is het van belang u goed voor te bereiden op zulke gesprekken. Voor de duidelijkheid: Functioneringsgesprekken zijn twee-weggesprekken, waarin zowel werkgever en –nemer...
5 Basistips voor meer duidelijkheid en aandacht

5 Basistips voor meer duidelijkheid en aandacht

In de dagelijkse praktijk kom ik vaak in aanraking met goede ondernemers. Mannen en vrouwen met een uitstekend idee, hun dromen najagend; mooi om mee te maken. Op hun weg naar ontwikkeling van de onderneming verzamelen zij mensen om zich heen die hen helpen hun dromen...
Reclame voor de zaak

Reclame voor de zaak

“Dat pitchen: is dat nou echt belangrijk?” Eens werd die vraag door een ondernemer aan mij gesteld. Een aantal klanten weet dat ik onderdeel uitmaak van een wekelijkse businessclub, waarbij altijd ruimte is voor mijzelf een zogenoemde “elevatorpitch” te doen. Voor de...
Aardig gevonden willen worden

Aardig gevonden willen worden

In de dagelijkse praktijk hoor ik relatief vaak deze uitspraak: “Ik weet dat ik harder moet worden naar mijn mensen, maar ik wil eigenlijk ook gewoon aardig gevonden worden”. Uitspraken gedaan door werkgevers, die mij eerlijk vertellen hoe zij erin zitten. Het zijn...