Het beoordelingssysteem verbeteren

Het beoordelingssysteem verbeteren

U bent met uw onderneming alweer een tijdje onderweg. Uzelf of een andere persoon met affiniteit met personeelszaken heeft een zo compleet mogelijke omgeving op dat gebied gebouwd. Denk aan het duidelijk hebben van een visie, een missie. De kernwaarden zijn...
Hoe buig je het negatieve imago van een voortgangsgesprek om?

Hoe buig je het negatieve imago van een voortgangsgesprek om?

Hieronder staan vijf oplossingen beschreven die bijdragen het negatieve imago van voortgangsgesprekken, om te buigen. Een MKB ondernemer dient vele ballen hoog te houden, dat weet iedereen. Naast dat alles moet men regelmatig een voortgangsgesprek doen met de...
Hoe verlaag ik het hoge verloop in mijn bedrijf?

Hoe verlaag ik het hoge verloop in mijn bedrijf?

Hoe voorkom ik het hoge verloop in mijn bedrijf? Het is een vraag die mij weleens gesteld wordt door een werkgever. Wat is eigenlijk verloop? Dat is de mate waarin werknemers weggaan bij een werkgever. Er is normaal verloop. Zoals een werknemer die met pensioen gaat...
Meer begrip en een betere communicatie op de werkvloer

Meer begrip en een betere communicatie op de werkvloer

In de dynamische wereld van het ondernemen is communicatie misschien wel de sleutel tot succes. Maar wat gebeurt er als die communicatie wat minder goed verloopt? Werknemers kunnen onderling informatie delen die een eigen leven gaat leiden, of de werkgever heeft het...
Meer duidelijkheid creëer je met een personeelshandboek

Meer duidelijkheid creëer je met een personeelshandboek

Eén van de allereerste opdrachten ooit was het maken van een personeelshandboek. Ter verduidelijking: Een personeelshandboek is een document waarin alle regels, normen en waarden van de betreffende organisatie staan beschreven en dient als een verlengstuk van de...