Een goed functioneringsgesprek voeren
Gesprekken doen, samen met De MPC levert je een veel groter rendement op het personeel op!
Een goed functioneringsgesprek voeren
Gesprekken doen, samen met De MPC levert je een veel groter rendement op het personeel op!
Verbetering van iemands functioneren levert jou als ondernemer áltijd meer op!
Een officieel moment van aandacht met werknemers hoeft niet veel tijd te kosten.
Samen met De MPC worden inhoudelijk goede gesprekken gevoerd, mét rendement!
Zorg voor je werknemers, vergroot hun vakmanschap én maak hen productiever.
Een goed functioneringsgesprek voeren?
Je hebt het vast al vaker gehoord van collega ondernemers: Een goed functioneringsgesprek voeren met werknemers levert je zoveel extra’s op, zoals beter gemotiveerd én zelfs productiever personeel! Echter, die collega ondernemers waar je dat dan van hoort, hebben hun eigen HR afdeling en jij niet. Jij wordt dan geacht het allemaal zelf maar te doen. Gesprekken voeren is niet je talent en als je het zou doen, dan kost het je ook nog eens waardevolle tijd, omdat je mensen tijdens zulke momenten niet productief zijn. Toch bekruipt je weleens het gevoel dat je mensen een zetje in de juiste richting nodig hebben om productiever te worden. Alleen zelf zulke gesprekken voeren, zonder enige kennis hoe je nu het beste dit soort zaken aanpakt, schrikt toch wel af. Dus dan stel je het maar weer uit, om het misschien later toch nog eens op te pakken.
Het is een groot dilemma voor ondernemers in het MKB. Hoe los je dan nu op? Zoek dan niet verder: De Mobiele PersoneelsChef (De MPC) is jóuw eigen personeelschef die aan je zijde staat bij het doen van deze gesprekken. Hij is de specialist samen met jou een goed functioneringsgesprek te voeren met iedereen die bij jou op de loonlijst staat.
De voordelen voor jou en je mensen
De MPC is jouw stok achter de deur bij een goed functioneringsgesprek voeren. Zijn jarenlange ervaring op dit gebied, stelt hem in staat jou te helpen samen dit soort gesprekken op te tuigen en deze periodiek te laten terugkomen. Het belang is dat deze gesprekken zo kort en bondig mogelijk blijven. Het uitgangspunt is dat de wijze waarop deze gesprekken worden gevoerd, zorgen dat mensen zich verder ontwikkelen op weg naar vakmanschap. Jouw voordelen:
- Iedereen is altijd blij is met formele aandacht van “de baas”. Feedback krijgen is een cadeautje. Het laat mensen nadenken over hun functioneren en hoe zij hun werk kunnen verbeteren.
- De begeleiding door De MPC, zorgt er bij jou voor dat je makkelijker vragen stelt aan je mensen. Eventuele lastige vragen worden eenvoudig doorvertaald door De MPC.
- En weet je even niet meer wat je kan vragen? De MPC neemt het gesprek vloeiend over en stelt dan open vragen, waarmee jijzelf weer even kan nadenken over het vervolg.
- Gesprekken worden altijd door De MPC vastgelegd, zodat men de gemaakte afspraken na kan komen op weg naar vergroting van het vakmanschap.
Samen een goed functioneringesprek voeren met iedere werknemer, verschaft jezelf de kans de winstgevendheid van je onderneming te verbeteren. Aarzel dus niet om contact op te nemen met De Mobiele Personeelschef. De MPC staat voor je klaar!
Klanten aan het woord
Sander de Regt
ELM Bouwmachines
“Wij kunnen sinds 2013 op Erwin rekenen als onze personeelschef. Ons bedrijf ontwikkelt zich hard en hij helpt hierin duidelijk mee: van contracten, gesprekken, ontwikkeling van de mensen, tot de RI&E. Het is een betrokken kerel en we werken goed met hem samen!”
Peet van der Ende
Installatiebedrijf P.M. van der Ende
“Wij helpen onze klanten met verduurzaming van hun energiebehoefte en Erwin helpt al 12 jaar onze hele personeelsomgeving te verduurzamen. Hij is nauw betrokken bij de ontwikkeling van ons bedrijf. We kunnen niet meer zonder hem!”
Wouter Meens
Gordijn Transport
“Erwin regelt al onze personeelszaken. Het team en de cultuur zijn drijvende krachten achter onze snelle groei; dat komt mede door zijn inbreng. In twee jaar tijd zijn wij gegroeid tot een serieus verhuisbedrijf in de regio Den Haag, Rotterdam, Delft en het Westland.”
Daniël Sanandaji
DMS Media
“Toen ik bij één van mijn bedrijven met langdurig verzuim van een medewerker te maken kreeg, zag ik dat Erwin over zoveel kennis beschikt op dit gebied. Dat gaf mij een gerust gevoel. Sinds die tijd is hij voor mij dé personeelschef die ik graag ook bij anderen aanbeveel!”
Dennis de Wit
De BeleefTV
“Al jaren werken we samen met Erwin. Omdat je niet overal expertise in hebt, is het erg fijn om een betrouwbare partner te hebben, die op de hoogte is van alle regels en veranderingen op PZ gebied. Wat ik een grote plus vind, is dat hij in staat is al zijn kennis pragmatisch toe te passen. Erwin is een hele fijne en kundige sparringpartner.”
Frans Kleyweg
FK Loonbedrijf Kleyweg
“Hij is een echte steunpilaar tussen werkgever en werknemer; die Sakkee heeft alles geregeld voor mij, dus ik heb geen stress meer van die gasten gehad!”
Mike Gordijn
Gordijn Transport
“Deze kerel helpt ons inmiddels met alle personeelszaken. Ik heb daar echt geen tijd voor en laat het liever over aan een specialist die hij is. Ik focus mij op de groei van Gordijn Transport en hij zorgt voor onze professionele basis. Een geruststellend gevoel!”
William Helders
E2E
“Als MKB bedrijf hebben wij sinds 2018 veel aan de diensten van Erwin. Hij ondersteunt ons bij alle voortgangsgesprekken, sollicitaties en als iemand ziek is, dan beheert hij het gehele verzuimtraject, zodat we aan alle verplichtingen voldoen. We zijn blij met zijn aanwezigheid!”
Belangrijk om te weten:
Een goed functioneringsgesprek voeren; dat kost toch veel tijd?
De MPC weet van heel veel ondernemers dat zelf zulke gesprekken voeren, hen altijd teveel tijd kosten. Echter, toen men in aanraking kwam met De MPC en hij hen uitlegde hoe zijn werkwijze alleen maar voordelen biedt, kwamen zij tot het besef dat een goed functioneringsgesprek voeren sámen met De MPC tijd scheelde. Want door zijn kennis en expertise werd alles afgewerkt binnen afzienbare tijd en nam hij bepaalde werkzaamheden uit handen (bv. de verslagen opstellen en verdere acties uitzetten in navolging van deze gesprekken), zodat elke ondernemer waarmee hij zaken heeft gedaan, de handen vrij had voor de andere werkzaamheden.
Hoe pak je slim dit soort gesprekken aan?
Een goed functioneringesprek voeren betekent voor jou dit: De MPC inventariseert samen met jou de behoeften op dit gebied. Wanneer nog niet eerder deze gesprekken zijn geweest, wordt vaak een aanpak nagestreefd met een eenvoudig formulier als basis. In overleg met jou wordt iedereen voorafgaand gereviewd om op de hoogte te zijn van het wel en wee van je mensen. Gesprekken worden dan ingepland, meestal alles zo kort mogelijk na elkaar. Na afloop worden snel de verslagen opgeleverd en verder gedistribueerd onder het personeel. Opvolging van afspraken wordt, indien gewenst door De MPC gedaan. Hij houdt de vaart er dan in en zorgt voor terugkeer van deze gesprekken (1 à 2 keer per jaar).
Dit is dé oplossing voor MKB ondernemers
Besef dit: Een goed functioneringsgesprek voeren met elke werknemer, samen met jou als ondernemer; daar is De MPC in gespecialiseerd. Door zijn jarenlange ervaring en de vele duizenden gesprekken die hij inmiddels gevoerd heeft, zijn er weinig geheimen meer voor hem. Hij neemt het gevoel bij jou weg dat deze gesprekken lastig zijn en teveel tijd kosten. Hij weet welke belangen op het spel staan en de pragmatische wijze van een goed functioneringesprek voeren helpt begrip te kweken voor elke partij, zowel bij werkgever als bij werknemer.
Kost dat nou veel geld, met je mensen een goed functioneringsgesprek voeren?
Het antwoord op de vraag is simpel: “Nee”. Het uitgangspunt is dat je met deze gesprekken jezelf de mogelijkheid verschaft echt in gesprek te gaan met je personeel. In deze snel veranderende wereld is iedereen meer en meer op zoek naar duidelijkheid en zekerheid. Een goed functioneringesprek voeren, geeft je de mogelijkheid meer te weten te komen over ieders functioneren en op welke wijze de werknemers zich kunnen verbeteren. Natuurlijk, dit soort gesprekken kosten tijd. Echter, als je deze periodiek inzet met als uitgangspunt jezelf en je mensen te helpen verbeteren in hun vak, ontwikkelt iedereen zich. Een vakman verdient zichzelf altijd terug als hij/zij door jou de mogelijkheid heeft gekregen zichzelf te ontwikkelen.
HR adviseur nodig?
Bij de MPC is het ook mogelijk om een HR adviseur in te huren. De MPC kan jou dan ondersteunen bij allerlei HR gerelateerde vraagstukken!
Van De MPC kan je altijd op aan!
Vertrouwen wekken, heldere communicatie, doortastend optreden en doorpakken. Jouw eigen personeelschef is altijd betrokken!
Je wordt ook ondersteund met:
Uitbesteding personeelszaken
Schakel De MPC in om uw personeelsmanagement strakker geregeld te hebben en je kan je eindelijk weer focussen op jouw eigen kerntaken.
Hulp bij functioneren en beoordelen
Geen structurele gesprekken? Zit de sleet erin of zijn het alleen maar jaarlijkse salarispraatjes geworden? Zet De MPC in en zorg zo voor meer winst en structuur!
Ondersteuning bij veiligheid op de werkvloer
Continu herinnerd worden de veiligheid in kaart te moeten brengen, maar geen tijd voor óf geen zin in? De MPC verzorgt de RI&E binnen afzienbare tijd!