De Mobiele PersoneelsChef (De MPC) werkt veel met bedrijven die zzp’ers inhuren, van bouw tot zorg, grondverzet tot IT – sectoren waar zelfstandigen onmisbaar zijn. Maar sinds 2024 is er tumult: de Belastingdienst gaat de Wet DBA strenger handhaven, gewapend met het Deliveroo-arrest dat schijnzelfstandigheid blootlegt. De onrust die ontstond later in 2024, toen duidelijker werd dat het moratorium op handhaving werd opgeheven en wat de gevolgen waren, lijkt wat gezakt – het leven draait immers om meer dan boetes ontlopen. Toch controleert de Belastingdienst gestaag door, ook al zijn de boetecijfers nog laag. De MPC weet: de Belastingdienst leunt relaxed achterover sinds de aankondiging van handhaving in 2024; grote opdrachtgevers werden zo huiverig dat ze minder zzp’ers gingen inhuren, waardoor automatisch relatief meer mensen in loondienst rollen, met loonheffingen en premies die vanzelf binnenstromen, zonder dat de fiscus een vinger hoeft uit te steken. Jurisprudentie, zoals recente arresten, helpt de Belastingdienst wetten uit te leggen, ook al heeft de Hoge Raad de rangorde van criteria geschrapt – ondernemerschap weegt nu net zo zwaar als gezag of inbedding. Voor de Belastingdienst wordt het makkelijker, maar voor jou als opdrachtgever scherper: je moet voldoen aan duidelijke criteria om problemen te vermijden. De MPC biedt helderheid om boetes en waarschuwingen te ontlopen.
Hoe werk ik compliant met zzp’ers vanaf 2025?
De Wet DBA en het Deliveroo-arrest maken één ding duidelijk: schijnzelfstandigheid is een risico. Vroeger keek de VAR naar de persoon, nu wordt naar de invulling van het werk gekeken. Een zzp’er inhuren voor je corebusiness – zeg, een grondverzetter zonder eigen minigraver – voelt logisch, maar kan betekenen dat je juridisch een werkgever bent. Of een ingehuurde lasser die dagelijks op jouw werkplaats staat, zonder eigen spullen, naast je vaste team, die dezelfde overall draagt en de hele tijd jouw instructies opvolgt: dat riekt naar loondienst. Het maakt niet uit of die zzp’er een vof of BV heeft – de feitelijke werkrelatie telt. De Belastingdienst checkt: is er een gezagsverhouding? Kan de zzp’er zich laten vervangen? Is er een resultaatverplichting, waarbij de zzp’er fouten zelf herstelt op eigen kosten? Heeft hij een eigen website en investeert hij in klantwerving? Deze vragen bepalen of je safe zit – en dat is waar veel ondernemers hoofdpijn van krijgen, omdat ze het niet goed genoeg weten.
De risico’s van verkeerde zzp-inhuur
Het venijn zit in de staart: schijnzelfstandigheid wordt steeds scherper gedefinieerd, en de gevolgen zijn pittig. Een verkeerde kwalificatie kan leiden tot naheffingen – tot vijf jaar terug, vanaf 1 januari 2025 – plus verzuimboetes. In 2025 is er een overgangsjaar zonder vergrijpboetes, mits je stappen zet tegen schijnzelfstandigheid, maar vanaf 2026 worden boetes realiteit. In sectoren als zorg zien we al dat opdrachtgevers zzp’ers mijden, wat leidt tot hogere werkdruk voor vast personeel. In de bouw of IT kan een controle je confronteren met een dossier dat niet klopt: een zzp’er die je taken laat doen die tot je core-business horen zonder eigen middelen, is een rode vlag. En als de Belastingdienst oordeelt dat het loondienst is, dan krijg je eerst nog een sympathieke aanwijzing het te gaan wijzigen. Maar volg je de instructie niet of te laat op, dan betaal jij loonheffingen, premies, en mogelijk zelfs vakantiedagen of ontslagbescherming – een dure grap. Zonder duidelijke contracten loop je blind risico.
Hoe De MPC je helpt met zzp’ers
Erwin Sakkee van De MPC snapt de stress: je wilt zzp’ers inhuren zonder gedoe. Hij begint met een inventarisatie: welke zzp’ers heb je, wat doen ze, en hoe zien de contracten eruit? Neem die grondverzetter: als hij geen eigen materieel heeft en jouw machines gebruikt, adviseert De MPC een arbeidsovereenkomst of een ander contracttype om risico’s te mijden. Voor die lasser checkt Erwin of er vrije vervangbaarheid is, of hij eigen tools meeneemt en of de opdracht resultaatgericht is (fouten zelf fixen, op eigen kosten). De MPC zorgt voor waterdichte overeenkomsten: geen gezagsverhouding, heldere resultaatverplichtingen en ruimte voor de zzp’er om zich te laten vervangen. Ook kijkt hij naar ondernemerschap: heeft de zzp’er een website, doet hij aantoonbaar zelf aan acquisitie? Dit bouwt een sterk dossier, cruciaal bij een boekenonderzoek. De MPC biedt rust: je blijft flexibel met zzp’ers, maar binnen de regels.
Neem nu contact op voor een oplossing
Zit jij met vragen over je zzp’ers – ongeacht in welke branche je bezig bent? Laat Erwin je hoofdpijn wegnemen. Met een simpel bericht via e-mail, WhatsApp of een telefoontje naar https://de-mpc.nl/contact/ start je een gratis kennismakingsgesprek. Het kost je niets, maar geeft je helderheid: inzicht in je risico’s en een plan om compliant te werken. Na dat gesprek beslis jij, met tarieven die passen. Wacht niet tot de Belastingdienst klopt – neem nu contact op en laat De MPC je helpen, zoals talloze ondernemers in grondverzet, zorg en meer. Dit is jouw moment om zekerheid te krijgen.