Binnen een organisatie kunnen spanningen ontstaan door arbeidsconflicten, pestgedrag, intimidatie, discriminatie of ongewenste aanrakingen. Dergelijke situaties hebben niet alleen een negatieve invloed op de productiviteit, maar ook op de mentale gezondheid en het welzijn van medewerkers. Het kan lastig zijn om dit soort problemen aan te kaarten binnen de eigen werkomgeving, waardoor ze vaak blijven sluimeren en de werksfeer verder verslechteren.

Ook persoonlijke of professionele zorgen waar medewerkers mee rondlopen, kunnen een impact hebben op hun functioneren. Dit leidt tot minder openheid, verminderde motivatie en soms zelfs langdurige uitval. Herken je dit binnen jouw bedrijf of team? Dan is het tijd om stappen te ondernemen.