De eerste stap naar functioneringsgesprekken als MKB-ondernemer. Je weet dat functioneringsgesprekken belangrijk zijn, maar als werkgever met zoveel meer taken, heb je er vaak geen zin in. Het kost tijd, je bent geen prater, en “als er wat is, bespreken we het toch wel,” denk je. Toch loert er gevaar. Bij De Mobiele PersoneelsChef (De MPC) helpt Erwin Sakkee je die eerste stap te zetten – niet omdat het leuk is, maar omdat het slim is. Dit is geen tijdverspilling, maar een investering die je bedrijf beschermt en versterkt. Maak nu zin, voordat het te laat is.
Hoe begin ik met functioneringsgesprekken?
Je voelt het wel: die gesprekken moeten er komen. Maar waar haal je de zin vandaan? Tijd gaat liever naar klanten en omzet, niet naar “diepgaande” praatsessies. Niet iedereen ligt het, en je denkt: “Problemen lossen we toch onderling op?” Toch blijft het knagen – je weet dat het nut heeft, maar de drempel is hoog. Erwin hoort het vaak: ondernemers willen wel, maar starten niet. De MPC maakt het simpel, zodat je niet langer uitstelt wat je eigenlijk niet kunt negeren.
De eerste stap naar functioneringsgesprekken als MKB-ondernemer: De risico’s van uitstelgedrag
Geen zin hebben is menselijk, maar riskant. Erwin zegt het scherp: “Er zijn twee soorten MKB’ers – zij die shit met personeel hebben meegemaakt, en zij die het nog gáán meemaken.” Het klinkt heel hard, maar het klopt wel. In de IT beveiliging is dit namelijk al jaren gemeengoed en binnen arbeidsrecht geldt precies hetzelfde, alleen loopt het iets achter. In 25 jaar is arbeidsrecht namelijk véél complexer geworden, met meer rechtszaken waarin werkgevers vaker verliezen, dan winnen. Wetten, jurisprudentie en mondige medewerkers maken het dat het een mogelijk mijnenveld is. Zonder functioneringsgesprekken heb je geen dossier – geen bewijs als het misgaat. Een conflict, ontslag of claim kan je dan duur komen te staan. Voorkomen is beter dan genezen – en uitstel maakt je kwetsbaar.
Hoe De MPC je motiveert te starten
De MPC snapt je weerstand en biedt een praktische start. Erwin’s beste argument: deze gesprekken zijn je schild. Ze hoeven niet zwaar te zijn – begin klein, met een halfuurtje per medewerker per jaar. Hij leert je simpele vragen te stellen: “Wat gaat goed, wat kan beter?” Het bouwt een dossier op, zodat je sterk staat als het nodig is. Het draait niet om praten om het praten, maar om grip krijgen – op je team, je risico’s, je toekomst. De MPC helpt je structuur aanbrengen, zodat het geen tijdverspilling voelt, maar een slimme zet. Later groeit je zin vanzelf, als je de winst ziet: minder gedoe, meer controle.
Neem nu contact op voor een oplossing
De eerste stap naar functioneringsgesprekken als MKB-ondernemer. Geen zin in functioneringsgesprekken, maar weet je dat het moet? Laat Erwin je over de streep trekken. Met een simpel bericht via e-mail, WhatsApp of een telefoontje naar https://de-mpc.nl/contact/ start je een gratis kennismakingsgesprek. Het kost je niets, maar geeft je houvast: inzicht in hoe je begint en een plan dat bij je past. Na dat gesprek beslis jij, met tarieven die aansluiten. Wacht niet tot je in de shit zit – neem nu contact op en laat De MPC je helpen die eerste stap te zetten. Dit is jouw moment om problemen voor te zijn.
