5 basistips voor meer duidelijkheid en aandacht

5 basistips voor meer duidelijkheid en aandacht

In de dagelijkse praktijk kom ik vaak in aanraking met goede ondernemers. Mannen en vrouwen met een uitstekend hart die enorm zijn gegroeid, maar ook mee te maken hebben. Op hun weg naar ontwikkeling van de onderneming verzamelen zij mensen om zich heen die hen helpen...
Aardig gevonden willen worden

Aardig gevonden willen worden

In de dagelijkse praktijk hoor ik relatief vaak deze uitspraak: “Ik weet dat ik harder moet worden naar mijn mensen, maar ik wil eigenlijk ook gewoon aardig gevonden worden”. Uitspraken gedaan door werkgevers, die mij eerlijk vertellen hoe zij erin zitten. Het zijn...
Duidelijke afspraken en regels

Duidelijke afspraken en regels

Als ondernemer in het MKB snap je als geen ander dat het managen van personeelszaken een moeilijke taak kan zijn. De regelgeving is erg gecompliceerd en het is een kunst om je werknemers productief te houden terwijl je ook nog eens door allerlei juridische hoepels...
Voorbereiden op een functioneringsgesprek

Voorbereiden op een functioneringsgesprek

Wanneer u een beslissing heeft genomen functioneringsgesprekken te gaan voeren met uw medewerkers, is het van belang u goed voor te bereiden op zulke gesprekken. Voor de duidelijkheid: Functioneringsgesprekken zijn twee-wegsgesprekken, waarin zowel werkgever én -nemer...
Voorbereiden op een functioneringsgesprek

Functionerings- en beoordelingsgesprekken

De Mobiele PersoneelsChef (De MPC) heeft vele ondernemers geholpen bij het doen van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Niet alleen, maar altijd naast ondernemer en werknemer. Zoals een ondernemer ooit eerlijk durfde te zeggen: “Jij bent voor mij de stok...