In de dagelijkse praktijk kom ik vaak in aanraking met goede ondernemers. Mannen en vrouwen met een uitstekend hart die enorm zijn gegroeid, maar ook mee te maken hebben. Op hun weg naar ontwikkeling van de onderneming verzamelen zij mensen om zich heen die hen helpen...
In de dagelijkse praktijk hoor ik relatief vaak deze uitspraak: “Ik weet dat ik harder moet worden naar mijn mensen, maar ik wil eigenlijk ook gewoon aardig gevonden worden”. Uitspraken gedaan door werkgevers, die mij eerlijk vertellen hoe zij erin zitten. Het zijn...
Wat te doen als een werknemer vaak ziek is? Het komt vaker voor dan gedacht: een medewerker meldt zich voor de zoveelste keer ziek bij de directeur. De directeur: MKB ondernemer, runt een zaak met pakweg 10 man en werkt zelf keihard mee aan de uitvoering van klussen....
De Mobiele PersoneelsChef verkleint het risico op teveel verloop van de goede medewerkers. Hoe? Door uw personeelsmanagement te optimaliseren, de medewerkersbetrokkenheid te vergroten en voor een helder kader te zorgen. Hoe is de uitstraling van uw bedrijf op de...
Wanneer u een beslissing heeft genomen functioneringsgesprekken te gaan voeren met uw medewerkers, is het van belang u goed voor te bereiden op zulke gesprekken. Voor de duidelijkheid: Functioneringsgesprekken zijn twee-wegsgesprekken, waarin zowel werkgever én -nemer...
